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    前台人事
    2500-3500元
    经验:不限 | 大专及以上 | 全职
    • 潜力股
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    • 4天公休
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    • 每周一天假
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    • 按月开工资
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    岗位职责
    1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
    2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
    3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
    4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
    5、其他人事日常工作;
    7、分析、评估招聘效果;
    8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
    相关要求
    1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;
    2、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
    3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
    4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
    5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
    6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
    7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
    其它信息
    职位类别:人力资源总监 [订阅此类职位]进入百科
    专业要求:不限
    招聘人数:2人
    工作地址:石家庄市区·长安区·燕华大厦
    公司基本信息
    简历处理率:100.00%

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